À propos de L’esprit au travail (EAT)

EAT (www.espritautravail.ca) : La santé mentale et le mieux-être en milieu de travail sont un programme éducatif qui vise à promouvoir la santé mentale au travail et à réduire la stigmatisation qui l’entoure.

 

Trois cours adaptés de EAT sont offerts :

Il existe trois versions de EAT : l'une est destinée aux formateurs (5 jours), l’une est destinée aux cadres et superviseurs (environ 8 heures) tandis que l’autre s’adresse aux employés/personnel de première ligne (environ 4 heures). Ces cours comprennent des exercices pratiques fondés sur des mises en situation et des vidéos spécialisées mettant en vedette des personnes ayant des antécédents en matière de maladie mentale, des manuels pour les participants ainsi que des documents connexes.

Les versions pour cadres et employés comprennent :

  • Un objectif de briser les mythes liés aux problèmes de santé mentale ou à la maladie mentale en réduisant la stigmatisation qui les entoure.
  • Un aperçu du modèle du continuum en santé mentale.
  • Une autoévaluation de sa propre santé mentale dans le modèle de continuum.
  • Des stratégies à appliquer à chaque étape du continuum.

La version destinée aux gestionnaires comprend du contenu supplémentaire, notamment :

  • Des mesures d’adaptation et le retour au travail.
  • Des façons de déceler des changements chez les employés dans le continuum.
  • Des mesures adéquates à prendre.
  • Des techniques de communication afin de discuter avec les employés relativement à la maladie mentale dans un contexte professionnel.

Le cours de formation des formateurs donne aux participants les outils et les compétences nécessaires pour enseigner les versions de L’esprit au travail qui s’adressent au personnel de première ligne et aux cadres. Le cours de formation des formateurs :

  • Est donné par des maîtres-formateurs;
  • Fournit des renseignements généraux en matière de santé mentale;
  • Fournit des renseignements détaillés relativement aux principaux concepts des employés et des gestionnaires;
  • Propose une présentation structurée et du temps consacré aux exercices pratiques;
  • Permet l’évaluation des techniques de présentation par les maîtres-formateurs et les formateurs de L’esprit au travail.


Objectifs

  • Soutenir la santé mentale et le bien-être des premiers intervenants
  • Favoriser la productivité des employés
  • Favoriser un milieu de travail respectueux et inclusif pour tous les employés, y compris ceux aux prises avec des problèmes de santé mentale
  • Encourager les employés à demander de l’aide relativement à leur problème de santé mentale ou de leur maladie mentale
  • Examiner les effets des maladies et des problèmes associés à la santé mentale en milieu de travail
  • Aider les premiers intervenants à identifier les indicateurs d’une santé mentale affaiblie ou se détériore chez eux-mêmes ainsi que chez les autres
  • Présenter le modèle du continuum en santé mentale
  • Examiner les droits et les responsabilités en matière de santé mentale des employés, des gestionnaires et des employeurs
  • Proposer des stratégies pour maintenir une bonne santé mentale

 

Visitez le site Web pour plus de détails : www.espritautravail.ca

Réduire la stigmatisation et accroître la résilience chez les employés et les cadres. Joignez-vous à la conversation sur Twitter et Facebook : #L’espritautravail